研修制度
入社後すぐに現場を任せるのではなく、基礎を学び、実務を経験し、振り返りながら力を伸ばしていく。鈴中工業では、その段階を大切にしています。社会人としての基本から施工管理の実務まで、仕事への理解を深めながら、着実に成長を重ねていきます。
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新人社員研修
入社後はまず、社会人としてのマナーや会社の仕組みを学ぶことから始まります。あわせて、建設業や施工管理の基礎知識、安全に関する考え方についても理解を深めます。鈴中工業の一員として仕事に向き合うための土台をつくり、安心して現場へ踏み出せるよう、基礎から丁寧にサポートします。
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OJT
基礎研修の後は、現場でのOJTを通じて施工管理の仕事を覚えていきます。先輩社員のサポートを受けながら、工程や安全、品質の管理など、実務に必要な知識と動きを学びます。現場ごとに異なる経験を積むことで、机上では得られない判断力や対応力を身につけていきます。
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若手研修
入社後に行う1泊2日の若手研修では、その時々に必要なテーマを取り入れながら、社会人としての考え方や仕事への向き合い方を学びます。同期との交流を深め、配属後も支え合える仲間づくりの場にもなっています。
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フォロー研修
入社後の成長を継続的に支えるため、フォロー研修の実施も検討しています。現場での経験を振り返り、できるようになったことや今後の課題を整理することで、仕事への理解を深める機会にしていく考えです。今後も、若手の成長を支える育成制度の充実を進めていきます。
資格取得支援
施工管理技士や建築士をはじめ、仕事に必要な資格取得を会社が支援しています。専門性を高めたい、新しいことに挑戦したいという社員の成長を、会社全体で後押ししています。
対象資格一覧
一級建築士／二級建築士／一級建築施工管理技士／二級建築施工管理技士／一級土木施工管理技士／二級土木施工管理技士／一級建築施工管理技士補／二級建築施工管理技士補／一級土木施工管理技士補／二級土木施工管理技士補／一級電気工事施工管理技士／二級電気工事施工管理技士／技術士／技術士補／一級管工事施工管理技士／一級建設機械施工技士／二級建設機械施工技士／二級管工事施工管理技士／一級建設業経理士／宅地建物取引士／一級舗装施工管理技士
福利厚生
仕事に集中できるのは、安心して働ける環境があるから。鈴中工業では、成長を支える制度から福利厚生まで、一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
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Work Style
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研修支援制度
必要なスキルを身につけられるよう、会社負担で外部研修などへ参加できます。知識や技術を学び続けながら、自身の成長につなげることができます。
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資格取得支援制度
施工管理技士や建築士など、業務に必要な資格取得を会社が支援しています。受講費用は最大30万円まで補助。
参考書代なども対象となり、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押ししています。 -
社用車貸与
業務上必要な社員には社用車を貸与しています。ハイブリッド車の導入も進めており、日々の業務を快適に行える環境を整えています。
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PC・スマホ・iPad貸与
PC・スマートフォン・iPadを支給し、情報共有や業務効率化を推進しています。現場とオフィスをつなぎ、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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通勤手当全額支給
自宅から会社、自宅から現場までの通勤費用を会社が負担しています。安心して仕事に取り組めるよう、日々の負担軽減を図っています。
上限あり
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キャリアコンサルティング制度
年に一度、仕事や働き方、今後のキャリアについて相談できる機会を設けています。一人ひとりの想いや将来像を大切にしています。
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リファラル制度
知人や友人を紹介し、入社に至った場合は経験などに応じて30万円～50万円を支給しています。社員同士のつながりから採用につながる制度です。
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メンター制度
現場ごとに2〜4名の体制を組み、入社後は担当現場に先輩社員を配置。相談しやすい体制を整えています。
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社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しています。
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退職金制度
勤務年数や役職に応じて、
退職時に退職金が支払われる制度です。
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Work Life Balance
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年次休暇
入社時から有給休暇も計画的に取得できます。仕事だけでなく、趣味や旅行、家族との時間も大切にできる環境です。
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連続休暇（GW、盆、年末年始）
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇があります。しっかり休み、心と体をリフレッシュして仕事に向き合えます。
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Health & Other
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保養施設
熱海、京都に保養施設を用意しています。家族など複数名で利用する場合も、同じ料金で宿泊できます。
1泊3,000円、2泊目2,000円、3泊目1,000円で利用可能
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スクールイベント
（学校行事）休暇お子様の入学式や運動会など、学校行事に参加するための休暇制度です。
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産前産後休暇
出産前後の一定期間、安心して休暇を取得できる制度です。復職後も働き続けられるようサポートしています。
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介護休暇・介護時短勤務
家族の介護が必要になった際に取得できる休暇・時短勤務制度です。
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育児休暇・育児時短勤務
育児のための休暇制度と時短勤務制度を設けています。子育てと仕事の両立を支えます。
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子の看護休暇
お子様が病気やけがをした際に取得できる休暇制度です。
家庭の状況に合わせて利用できます。 -
結婚祝い金・出産祝い金
結婚や出産といったライフイベントを祝う制度です。社員とその家族を大切にする鈴中工業の想いが込められています。
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企業型確定拠出年金
会社が掛金を拠出し、社員自身が運用する年金制度です。将来の資産形成を支援します。
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生理休暇
体調に合わせて取得できる休暇制度を設けています。無理なく働くための制度です。
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表彰制度
優れた成果を上げた社員や、長年会社に貢献した社員を表彰し、受賞者には奨励金を支給します。
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社内融資制度
一定の基準を満たした社員に対し、急な出費やライフイベントに対応できる融資制度を設けています。
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相談窓口
仕事や職場のこと、将来のことなど、困ったときに相談できる窓口を設けています。社内相談窓口のほか、女性相談窓口や外部相談窓口も利用でき、一人で悩みを抱え込まない環境を整えています。
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