よくあるご質問

当社ホームページのエントリーフォームまたはマイナビよりご応募ください。ご応募後、選考に関する詳細をご案内いたします。

必須ではありません。ただし、仕事内容や会社の雰囲気を知っていただく良い機会ですので、参加をおすすめしています。

経験や知識だけでなく、人柄や考え方、成長意欲を重視しています。面接では皆さんのこれまでの経験や将来の目標についてお聞かせください。

ものづくりが好きな人や、素直に学ぶ姿勢を持った人が活躍しています。特別な知識や経験よりも、前向きに成長しようとする気持ちがある方が活躍しています。

配属現場は、本人の希望や適性に加え、ご自宅からの通勤距離や現場の状況などを総合的に考慮して決定しています。一人ひとりが安心して働けるよう、できる限り配慮しながら配属を行っています。

基本的には地元で長く、腰を据えて働いてほしいと思っております。配属先や職種によって異なりますが、本人の希望や事情も考慮しながら決定しています。詳しくは会社説明会や面接時にご説明いたします。

取得しやすい環境づくりを進めています。2025年の平均だと11.3日が平均取得日数です。現場の状況にもよりますが、計画的に休暇を取得しながら働いている社員も多くいます。

新卒社員には約1か月間の新入社員研修を実施しています。建設業の基礎知識やビジネスマナーを学びながら、安心して社会人生活をスタートできる環境を整えています。

あります。施工管理技士をはじめとした業務に必要な資格取得を会社として支援しています。資格取得を通じて社員の成長を後押ししています。

部署や現場を越えて相談しやすく、若手社員も先輩社員に気軽に質問できる環境があります。若手研修などを通じて横のつながりづくりも大切にしています。